每天上班十三小时不正常，违反了《劳动法》关于工作时间的规定。超出八小时的部分应支付加班费，未支付则侵害了劳动者权益，长期可能导致劳动者健康受损。
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对于上班时间过长，常见处理方式有与雇主协商、向工会反映或提起劳动仲裁。应先尝试与雇主沟通，无果后再考虑法律途径维护自身权益。
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上班时间过长不正常。处理方式：1. 与雇主沟通，要求调整工作时间或支付加班费；2. 若沟通无果，可向当地工会或劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身合法权益。

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