公司两年多未缴社保，您可要求补缴或向社保行政部门投诉。具体分情况说明：-若劳动关系明确（如持有劳动合同、工资条等），可直接要求公司补缴，公司拒不补缴的，可向社保行政部门投诉，由其责令限期补缴。-若公司否认劳动关系，需先通过劳动仲裁确认劳动关系，再要求补缴或投诉。
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公司两年多未缴社保的行为有明确法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记……”公司自用工之日起三十日内应为您办理社保登记并缴费，两年多未履行义务已违法。您有权要求公司补缴，若公司拒不补缴，社保费征收机构（通常为社保行政部门）将责令其限期补缴。
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公司两年多未缴社保可能带来法律风险，举例如下：1.医保报销风险：期间生病就医可能无法报销，需自行承担费用。例如突发急性阑尾炎手术，因未缴医保，住院及手术费需全额自费。2.养老金风险：养老保险需累计缴费满15年才能领取养老金，公司未缴两年多会导致缴费年限不足，可能影响退休后养老金金额及领取时间。例如原计划缴满15年退休，需额外多缴两年多才能达标。
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处理公司两年多未缴社保时，需注意以下特殊情形：1.公司注销或破产：若公司已注销或进入破产程序，需向清算组或破产管理人申报债权，优先清偿社保费用。若清算财产不足，可能无法全额补缴。2.您已自行以灵活就业身份缴社保：仍有权要求公司补缴，但需与社保部门沟通协调公司应缴部分及您自行缴纳部分的处理方式（如退还公司应承担部分），流程更复杂。3.补缴政策限制：部分地区对社保补缴年限、条件有特殊规定（如超过1年需严格证明材料或跨年审批），可能导致补缴手续繁琐、耗时更长。需要进一步解答或协助的话，可以随时咨询我，我会为您提供更详细的说明和建议。

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